Typologie osobnosti pro manažery
Michal Čakrt Management Press (2003)
Prakticky zaměřená kniha vychází z tzv. typologie osobnosti MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Odpovídá na otázky, pro jakou práci se jednotliví lidé hodí, jaký pracovní styl nebo jaký typ informací jim vyhovuje, co je motivuje atd. Součástí publikace je test, který nám umožní poznat, jaký typ osobnosti podle MBTI jsme.
HR Management je odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Zabývá se trendy a nástroji v oblastech strategického managementu, recruitmentu, hodnocení a odměňování, rozvoje a vzdělávání, motivace, informačních technologií.
Součástí předplatitelského servisu je volný přístup ke specializovaným informacím na informačním portálu pro top management ManagerWeb.cz s elektronickým archivem časopisu a čtrnáctidenní newslettery HR Management a Finanční Management s aktuálními informacemi z oboru.
Rozhovor s Danou Hradeckou, spolumajitelkou firmy Botanicus (vloženo: 31.8.2010) Se spolumajitelkou firmy Botanicus Danou Hradeckou hovořila Zuzana Čempelová o tom, jak je obtížné vybudovat prosperující společnost na zelené louce, jak vybrat vhodné zaměstnance a spolupracovníky, kteří budou ctít filosofii firmy a maximálně přispívat k naplnění k jejích plánů.
Na otázku "Nosíte si práci domů?" (vloženo: 29.8.2010) Odpovědělo celkem 26 hlasujících. Pravidelně si nosí práci domů 23 %, občas 46 %, vyjímečně 15 %, nikdy 15 % hlasujících.
Pojišťovací makléř nebo agent? Račte si vybrat. (vloženo: 16.8.2010) Pojišťovací makléř vždycky pracuje v zájmu klienta. Je to vlastně takový váš pojistný advokát. Naproti tomu agent je většinou zástupce jedné pojišťovny.
Festival lektorů Magion Desítka (vloženo: 2.9.2010) Všichni, kdo se zajímají o nové směry v oblasti vzdělávání dospělých, by neměli vynechat akci Festival lektorů Magion Desítka.
Nyní, v době končící krize, respektive na začátku rychlého rozvoje, nastává čas pro nové myšlenky, nové lidi a nové formáty. Proto využijte nový a netradiční prostor pro setkávání lektorů, trenérů, koučů, personalistů a lidí z HR, výměnu zkušeností a informací o novinkách z oboru, prostor pro komunikaci a vzájemnou inspiraci.
3.9.2010 Mimopražské firmy mohou získat půl miliónu na odborné konzultace
Malé a střední podniky do 250 zaměstnanců mohou získat dotaci v hodnotě až 500 tisíc korun na odborné konzultace, které pomohou zdokonalit jejich podnikání. Nabízí jim to program Poradenství, který je součástí Operačního programu Podnikání a inovace. Podmínky získání finanční podpory v prodloužené výzvě tohoto programu zveřejnilo Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR.
3.9.2010 Finanční noviny:Během roku přišlo o nějaký benefit 85 procent zaměstnanců
Praha - Celkem 85 procent zaměstnanců přišlo v posledních 12 měsících o některý z benefitů. Nejčastěji firmy lidem krátily třinácté platy a pravidelné bonusy, a to u zhruba dvou pětin pracovníků, nejméně se zaměstnancům krátily příspěvky na stravování, konkrétně v šesti procentech případů. Ukázal to průzkum pracovního portálu OnlinePráce, kterého se na přelomu července a srpna zúčastnilo 1068 návštěvníků portálu. 3.9.2010 Deník:Personál ve Škodě povede Čech, Dierkese střídá Wojnar
Mladá Boleslav - Současný šéf personalistiky Škoda Auto, Klaus Dierkes, povyšuje na novou funkci do koncernu Volkswagen. Je to přitom ve firmě velmi důležitá osoba, která například vyjednává s odbory KOVO o růstu mezd, sociálních nákladech, roční pracovní době nebo zaměstnanosti. Tuto prestižní a zásadní pozici od ledna obsadí Čech Bohdan Wojnar.
3.9.2010 Aktuálně.cz:Proč není v Česku práce? Tři příklady ukazují odpověď
Praha - Česká republika čeká na zakázky a výroba stojí, dokud nepřijdou. Platí to přinejmenším pro 200 tisíc zaměstnanců z průmyslu a dodavatelských firem, kteří přišli o práci během ekonomické krize 2008/2009.
3.9.2010 Pravda.sk:Priemerná mzda v II. štvrťroku stúpla na 758 eur
Priemerná mesačná hrubá mzda na Slovensku v druhom štvrťroku stúpla medziročne o 3,6 percenta na 758 eur; rástla tak najrýchlejšie od začiatku minulého roka. 3.9.2010 Kariéra.sk:Výpoveď daná tehotnej zamestnankyni
Myslíte si, že v práci stačí o svojom tehotenstve povedať či ukázať rastúce bruško? Ako definuje tehotenstvo Zákonník práce? A čo môže robiť zamestnávateľ, ak tehotná zamestnankyňa dlhodobo neplní pracovné úlohy? 3.9.2010 SME:Tvorbu nových pracovných miest možno očakávať až v roku 2011
BRATISLAVA. Kríza v reálnej ekonomike sa v súčasnosti premieta do sociálnej oblasti najmä vysokou mierou nezamestnanosti. "Opätovný rast zamestnanosti a tvorbu nových pracovných miest možno očakávať až v roku 2011, kedy je možné predpokladať výraznejší rast HDP," konštatuje Ministerstvo hospodárstva a výstavby (MHV) SR v analytickej správe o dosahoch krízy, ktorú na dnešnom rokovaní prerokovala a vzala na vedomie vláda.
Aplikovaná sociální psychologie
Výrost, Slaměník Portál (1998)
Přehledný úvod do rozsáhlé problematiky sociální psychologie a bohatý zdroj informací pro studenty i pracovníky z praxe - psychology, pedagogy, manažery, novináře a pracovníky reklamy, sociální pracovníky, právníky i politiky.
Publikace navazuje na úspěšnou Sociální psychologii česko-slovenského autorského kolektivu., Podobně zpracovaná učebnice ukazuje možnosti aplikace psychologie na významné sociální instituce: Svým obsahem i zpracováním je učebnice významným zdrojem informací jak pro studenty všech humanitních oborů, tak pro odborníky z praxe.
1. úvodní stránka
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. je veřejnou výzkumnou institucí zřízenou Ministerstvem práce a sociálních věcí. Již více než padesát let se zabývá zkoumáním, ověřováním a aplikací metod prevence rizik způsobených pracovními činnostmi a ohrožujících zdraví lidí, životní prostředí a nebo majetek. tiskové zprávy
