Pokud chcete být opravdu úspěšnými manažery, nejen dobrými, ale jedněmi z nejlepších, musíte za prvé umět zacházet s problémy, úkoly a penězi (mít tzv. IQ - inteligenční kvocient), za druhé umět výborně jednat a zacházet s lidmi a se sebou samými (mít tzv. EQ - emoční kvocient) a za třetí umět získávat moc k uskutečňování věcí (mít tzv. PQ - "politický" kvocient). V této čtivé a chytré knížce zjistíte, jak být v těchto oblastech co nejlepší, na co se zaměřit, co dělat jinak a lépe. Budete postupovat od praktických znalostí a schopností, které jsou spojeny s řešením problémů, zvládáním úkolů a řízením financí, přes dovednosti spjaté s vedením a řízením lidí a sebe samého, až po schopnosti pro věci získat podporu a realizovat je. Tato poslední složka je pro skutečný úspěch nezbytná a často odlišuje sympatické, ale jen dobré manažery, od těch nejúspěšnějších. Využijte svého potenciálu, tato kniha vám v tom pomůže!
Velké Karlovice ovládne Karlovská padesátka (vloženo: 27.1.2012) Velké Karlovice na Vsetínsku ovládnou o tomto víkendu běžkaři. V sobotu se tu uskuteční 10. ročník závodu Karlovská padesátka, který přitahuje značnou pozornost díky svému zařazení do seriálu závodů Ski tour.
KONFLIKTY A KONFLIKTNÍ SITUACE …..i na pracovišti (vloženo: 18.1.2012) Příznačným rysem vztahů mezi lidmi ve všech dobách bylo, je a bude násilí, agrese a konflikty. V životě se setkáváme s různými projevy násilí. Liší se od sebe způsoby provedení, aktéry i oběťmi, příčinami vzniku, následky, délkou trvání, očekáváním apod.
Eliška Hašková Coolidge: Vše je otázkou citu, vhodnosti a ohleduplnosti. To je to hlavní měřítko společenských způsobů. (vloženo: 18.1.2012) Eliška Hašková Coolidge, která má dlouholetou praxi ve vedení kurzů etikety nejen pro diplomatickou akademii a státní správu, ale i pro manažery korporací, napomáhá společenským i podnikatelským kontaktům mezi Českou republikou a USA. V současné době také poskytuje poradenství v otázkách protokolu, etikety, personalistiky a public relations. Působí aktivně v Americké obchodní komoře v Praze.
Otázka: "Vstupujete do roku 2012 s optimismem?" (vloženo: 15.1.2012) Na anketní otázku odpovědělo celkem 15 hlasujících.
S optimismem vstupuje do roku 2012 67% hlasujících. Zbývající část hlasujících zvolila zápornou odpověď.
CHANNEL CROSSINGS ZVE NA VELETRH LINGUA SHOW (vloženo: 27.1.2012) (Praha, 26. ledna 2012) Přední jazyková škola Channel Crossings si dovoluje pozvat zájemce o studium cizích jazyků na mezinárodní jazykový a vzdělávací veletrh Lingua Show 2012. Tento veletrh proběhne v polovině března v Praze.
BEZPLATNÁ PRÁVNÍ PORADNA GENDER STUDIES (vloženo: 24.1.2012) Orientujete se ve změnách, které se týkají rodičovských příspěvků? Víte, jaké novinky Vás čekají v práci? Zažíváte diskriminaci na trhu práce? Neváhejte se zeptat.
NATLAND Group: Karel Týc šéfem realitních projektů (vloženo: 24.1.2012) Praha, 23. ledna 2012 - Mezinárodní investiční skupina NATLAND Group oznamuje jmenování Karla Týce (43) na pozici Real Estate Director.
27.1.2012 Slovník pracovních pozic: Treasurer
Slovník pracovních pozic poradí všem uchazečům o zaměstnání, jak správně chápat význam názvů pracovních pozic, o jejichž obsazení zaměstnavatelé usilují. Nejen že se většina z nich uvádí v angličtině: jednotlivé firmy mají samy často rozdílné představy o náplni práce, takže běžný výkladový slovník moc nepomůže.
27.1.2012 HN:Jazykové vzdělávání
S nástupem nového roku si každý dáváme více či méně nová předsevzetí a úkoly. Dlouhodobý průzkum ukazuje, že mezi ty nejvýznamnější a nejfrekventovanější patří zdokonalení se v cizích jazycích. Je to přece jen něco, bez čeho se dobrý manažer či ředitel firmy neobejde.
27.1.2012 Aktuálně.cz:Desatero e-mailové komunikace v práci
Psaní pracovních e-mailů se pro mnoho lidí stalo takovou samozřejmostí, že o ní přestávají přemýšlet. V důsledku toho často porušují korespondenční etiketu, nebo se dopouštějí přestupků proti zdvořilosti. "Tím nedělají dobré jméno sobě ani firmě, ve které pracují," komentuje ředitel Počítačové školy Gopas Jan Dvořák.
27.1.2012 Aktuálně.cz:Najděte nám lidi, ale za méně peněz, chtějí firmy
Praha - Pečlivě zvážit zda přijímat nové lidi, kolik a komu zaplatit za jejich vyhledání. Ekonomická krize mění způsob, jakým firmy přistupují k personálním agenturám a jejich službám.
27.1.2012 iDNES:Pět praktických rad, jak se vrátit ze zimní dovolené a nezbláznit se
Potřebujete si od práce odpočinout a chystáte se vyrazit na hory či za exotikou? Zkuste využít rady psychologa, jak předejít tomu, abyste se po návratu do práce nevyčerpali návalem pracovních úkolů.
27.1.2012 HN.sk:Investor v Prešove berie ešte stovky ľudí
Spoločnosť Honeywell zamestná o stovky Slovákov viac, ako na začiatku zvažovala. 27.1.2012 Pravda.sk:Tesco láka slovenských a českých vysokoškolákov cez web
Obchodný reťazec Tesco prevádzkuje na Slovensku a v Česku internetové stránky, pomocou ktorých láka do svojich radov absolventov vysokých škôl, aby v horizonte troch až piatich rokov mohol vychovať nové vrcholové manažérov.
26.1.2012 SME:Prieskum: Voliči Smeru preferujú lepšie prostredie pre podnikanie
BRATISLAVA. Viac ako 44 % Slovákov sa prikláňa k názoru, že najúčinnejším liekom na boj proti nezamestnanosti je zlepšenie podmienok pre samotných zamestnávateľov. Podľa výsledkov prieskumu agentúry MVK tak ide o najväčšiu skupinu ľudí presadzujúcich menej zásahov do podnikania, nižšie dane a odvody či pružnejší Zákonník práce.
26.1.2012 Pravda.sk:Svet potrebuje 600 miliónov pracovných miest
Medzinárodná organizácia práce (ILO) prejavila znepokojenie nad globálnou situáciou, keď vo svojej každoročnej správe uviedla, že svet bude v nasledujúcej dekáde potrebovať 600 miliónov nových pracovných miest.
Jak získat psychickou odolnost
Graham Jones, Adrian Moorhouse Grada Publishing, a.s. (2010)
Jedinečná kniha, která aplikuje elitní sportovní psychologii do pracovního i soukromého života, je určena všem, kteří chtějí i ve stresu a pod tlakem podávat trvale vysoký výkon. Podstatou je získání psychické odolnosti, díky které člověk dokáže tlak aktivně využívat ke svému prospěchu. Naučíte se, jak tlak zužitkovat, a ne ho pouze zvládat, jak si udržovat sebedůvěru i ve chvílích, kdy je vystavena těžkým zkouškám, jak dosáhnout takové úrovně a typu motivace, která pracuje pro vás, a ne proti vám, a jak se dokázat soustředit na důležité věci, i když je mnoho těch, které vás mohou rozptylovat. Spolu s nezbytnými dovednostmi a schopnosti je psychická odolnost klíčová pro dosahování výjimečně vysokého výkonu.
HR Management je odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Zabývá se trendy a nástroji v oblastech strategického managementu, recruitmentu, hodnocení a odměňování, rozvoje a vzdělávání, motivace, informačních technologií.
Součástí předplatitelského servisu je volný přístup ke specializovaným informacím na informačním portálu pro top management ManagerWeb.cz s elektronickým archivem časopisu a čtrnáctidenní newslettery HR Management a Finanční Management s aktuálními informacemi z oboru.
