|
|
|
|
 | |
Partneři serveru
|
|
|
|
|
|
| |
Anketa týdne
|
|
|
|
|
|
| |
Poradenské společnosti
|
|
|
|
|
|
| |
Knihy pro personalisty
|
| |
 |
TYPOLOGIE OSOBNOSTI PRO MANAŽERY
Michal Čakrt
Management Press (2009)
Manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny.
2. rozšířené a přepracované vydání
Nové vydání populární knihy známého konzultanta a lektora, vycházející z osvědčené jungovské typologie osobnosti, nabízí nástroje, jak pomocí osobnostních typů porozumět sami sobě, jak poznat svůj manažerský a pracovní styl, abychom mohli řešit problémové situace a jednat proaktivně. Uvědomění si osobnostních rozdílů nám umožní porozumět tomu, jak se v práci rozhodujeme a komunikujeme, prožíváme a řešíme konflikty, řídíme svůj čas, jak se stavíme k týmové práci či přijímáme změny. Poznáme-li svůj osobnostní typ, budeme schopni lépe přijímat druhé takové, jací jsou, a ne takové, jaké bychom je chtěli mít.
|
|
| --- Všechny knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Profesní organizace
|
|
|
|
|
|
| |
České předsednictví Evropské unie
|
|
|
|
|
|
| |
Český statistický úřad
|
|
|
|
|
|
| |
Národní vzdělávací fond
|
|
|
|
|
|
| |
Informace z ministerstva (MPSV)
|
|
|
|
|
|
| |
Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
|
|
|
|
|
|
| |
Testy IQ
|
|
|
|
|
|
| |
Czechtrade
|
|
|
|
|
|
| |
Czechinvest
|
|
|
|
|
|
| |
Úřad pro ochranu osobních údajů
|
|
| |
|
 |
 |
|
|
| |
 |
Lucia Bohunická, ředitelka divize lidských zdrojů společnosti Slovenské elektrárny a.s. (vloženo: 8.5.2012)
Lucia Bohunická, ředitelka divize lidských zdrojů společnosti Slovenské elektrárny a.s. hovořila se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou o personální politice společnosti. Konkrétně o výběru a adaptaci zaměstnanců, o systému hodnocení zaměstnanců a odměňování. |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Další rozhovor týdne --- |
|
|
|
| |
 |
Leadership Judgement Indicator – LJI (Test stylů vedení) (vloženo: 24.4.2012)
Metoda prostřednictvím řešení různých modelových situací, scénářů z běžného rozhodování vedoucích a manažerů, diagnostikuje schopnost zkoumané osoby adekvátně volit vhodný způsob řešení modelové situace a zároveň určuje styl, který zkoumaná osoba preferuje pro řešení podobných situací. V každém scénáři je tedy zadána modelová situace s konkrétním úkolem nebo problémem. U každého scénáře jsou nabídnuty čtyři možnosti, jak situaci řešit a úkolem zkoumané osoby je posoudit, nakolik je každá z uvedených možností vhodná pro řešení dané situace. |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Další článek týdne --- |
|
|
|
|
|
Vyhodnocení výsledků ankety z minulého týdne
|
|
| |
 |
Otázka: "Přiděluje Vám Váš nadřízený úkoly i ve Vašem volnu a trvá na jejich rychlém řešení?" (vloženo: 10.4.2012)
Ankety se zúčastnilo celkem 19 hlasujících.
Z nich 11% uvedlo, že jim nadřízený zadává úkoly v jejich volnu pravidelně, 68% dostává úkoly vyjímečně a zbývajících 21% nedostává úkoly ve svém volnu nikdy. |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Další vyhodnocení výsledků ankety z minulého týdne --- |
|
|
|
| |
 |
Program MultiSport – unikátní řešení v oblasti motivace zaměstnanců (vloženo: 24.4.2012)
Postarat se o zaměstnance, najít správnou motivaci a vybalancovat potřeby svých nadřízených
a podřízených patří mezi standardní úkoly personalistů a HR manažerů v rodinných firmách, velkých společnostech či nadnárodních korporacích. Jedním z motivačních nástrojů, se kterým pracovníci human resources oddělení pracují, jsou i zaměstnanecké výhody. Zajímavou novinku z oblasti zvyšování motivace zaměstnanců přináší společnost MultiSport Benefit s. r. o., která představuje netradiční řešení ve sféře sportovních aktivit zaměstnanců.
|
|
Pokračuj >>
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 |
Dvacet pět vybraných vysokoškolských studentů dostalo příležitost diskutovat v Praze s prezidentem prestižní The Boston Consulting Group o ekonomickém vývoji a možnostech mezinárodní kariéry (vloženo: 17.5.2012)
Dr. Hans-Paul Bürkner, prezident a CEO prestižní poradenské firmy The Boston Consulting Group (BCG), se v Praze během své návštěvy sešel se skupinou 25 vybraných studentů ekonomických, technických a dalších oborů. Hlavními tématy živé diskuse byla aktuální ekonomická situace ve světě a také praktické rady, jak získat práci ve špičkové poradenské firmě a nastartovat mezinárodní kariéru. |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Další zajímavé informace --- |
|
|
|
| |
 |
Nejmladší fakulta informačních technologií v Česku úspěšně propojuje výuku s praxí (vloženo: 17.5.2012)
Praha 14. května 2012 – Propojení univerzitního vzdělávání s praxí už není jen doporučením ze strany odborných institucí, je také požadavkem, který čím dál více zdůrazňují sami studenti. I proto Fakulta informačních technologií (FIT) ČVUT v Praze zahájila spolupráci s technologickou společností Cisco. Takzvanou Cisco Networking Academy zde slavnostně otevřela Laura Quintana (senior director Cisco, Corporate Affairs and Global Engagement Organization for Europe, Middle East Africa and Latin America), která je ve společnosti odpovědná za rozvoj tohoto vzdělávacího programu. |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Další tiskové zprávy --- |
|
|
|
| |
 |
Tomáš Martínek se stal novým obchodním ředitelem společnosti SAP ČR (vloženo: 17.5.2012)
Na pozici obchodního ředitele společnosti SAP ČR nastoupil 1. května Tomáš Martínek. V SAP vede obchodní tým a je zodpovědný zejména za jeho řízení v oblastech Enterprise a SMB. Jeho cílem je navázat na dosavadní úspěchy společnosti SAP ČR a posílit její pozici v nových perspektivních oblastech.
|
|
Pokračuj >>
|
|
--- Další personálie --- |
|
|
|
|
|
Novinky.cz/rubrika Kariéra
|
|
| |
17.5.2012 Češi tvrdí, že pracují více než v roce 2010
Čeští podnikatelé stráví mnohem více času mimo domov než jejich kolegové jinde ve světě a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem v České republice zaostává za světovým průměrem. Vyplývá to z Indexu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, který zveřejnila společnost Regus.
|
|
|
| |
17.5.2012 HN:Výkonnost strategie vzdělávání ověříte měřením konkrétní akce
Metoda strategického řízení Balanced scorecard (BSC) je již řadu let evergreenem manažerského i akademického vzdělávání. Při detailním zájmu zjistíte, že skutečných, dlouhodobě hodnotitelných implementací tolik není. Často se jedná spíše o IT řešení, hodnocení řady indikátorů bez vazby na strategické řízení, kde je výsledkem změna chování lidí a tím i organizace.
17.5.2012 HN:Při propouštění nabídněte jako firma víc, než ukládá legislativa
Den ukončení pracovního poměru. Často velmi emotivní situace, která může být doprovázena nejasnou a rychlou komunikací. Jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Hlavně ať je to za námi. Způsob, jakým se zaměstnavatel loučí se zaměstnancem, ukazuje na jeho schopnost projevit tolik proklamované firemní hodnoty v praxi.
17.5.2012 Deník:Nároky studentů klesly, spokojí se se mzdou do 20 tisíc měsíčně
Praha – Spokojenost firem s absolventy výrazně vzrostla. Více než 71 procent podniků je spokojeno s absolventy, které přijaly v uplynulém roce. Loni se v podobném duchu vyjádřilo 55 procent společností. Mzdová očekávání studentů klesly.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Volná místa pro personalisty
|
|
|
|
|
|
| |
Školení a kurzy
|
|
|
|
|
|
| |
Firmy a instituce zabývající se vzděláváním
|
|
|
|
|
|
| |
Vzdělání - univerzitní
|
|
|
|
|
|
| |
HR servery
|
|
|
|
|
|
| |
Další doplňující zákony
|
|
|
|
|
|
| |
Pracovní servery
|
|
|
|
|
|
| |
Ministerstva práce, zaměstnanosti a sociálních věcí
|
|
|
|
|
|
| |
Psychologie
|
|
|
|
|
|
| |
Psychologie - knihy
|
| |
 |
Sociální psychologie
prof. PhDr. Výrost Jozef, DrSc., PhDr. Slaměník Ivan, CSc.
Grada Publishing, a.s. (2010)
Druhé, rozšířené vydání úspěšné publikace Sociální psychologie přináší informace o základech, vývoji i nejnovějších objevech v oboru. Autoři srozumitelnou a přehlednou formou vymezují předmět sociální psychologie, pojednávají mimo jiné o sociálním chování, o sociální inteligenci, komunikaci i sociálních skupinách. Kniha je určena nejen studentům psychologie, sociologie, andragogiky a ostatních humanitních oborů a odborné veřejnosti z řad psychologů a souvisejících profesí, ale i laickým čtenářům, kteří touží lépe porozumět tajům rychle se rozvíjejícího oboru.
|
|
| --- Všechny knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Profesní periodika
|
| |
 |
HR Management
Economia (2007)
HR Management je odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Zabývá se trendy a nástroji v oblastech strategického managementu, recruitmentu, hodnocení a odměňování, rozvoje a vzdělávání, motivace, informačních technologií.
Součástí předplatitelského servisu je volný přístup ke specializovaným informacím na informačním portálu pro top management ManagerWeb.cz s elektronickým archivem časopisu a čtrnáctidenní newslettery HR Management a Finanční Management s aktuálními informacemi z oboru.
|
|
| --- Všechny časopisy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Tištěná periodika vhodná pro nábor zaměstnanců
|
|
|
|
|
|
| |
Organizace pro studenty a čerstvé absolventy
|
|
|
|
|
|
| |
Grafologie
|
|
|
|
|
|
| |
HR informační systémy
|
|
|
|
|
|
| |
Slovníky
|
|
|
|
|
|
| |
Svaz průmyslu a dopravy ČR
|
|
|
