Články, rozhovory

icon Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (2/2)

Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a rozvoje (Learning & Development programech). Většinu programů vytváří interně zaměstnanci, kteří ale nejsou vyškoleni v oblasti neurověd, neuropsychologie, medicíny nebo kulturní antropologie a vývoje dospělých. Právě tyto…

Kincentric

icon Aon Hewitt je dnes Kincentric. Pomáhá firmám čelit výzvám personálního řízení a staví lidi do centra jejich podnikání

Jedna z divizí globální společnosti Aon a lídr v oblasti lidských zdrojů –…

icon Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (1/2)

Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a…

Seminář, POSITIVE

icon Novela zákoníku práce donutí firmy překopat HR strategie (2/2)

Drtivá většina novinek, které přináší aktualizovaný zákoník práce, nabyde…

icon Případová studie: Interní mobilita ve Schneider Electric

Mobilita ve firmách je žhavým tématem a v návaznosti na současnou pandemii…

icon Pravdy a mýty o microlearningu (2/2)

Microlearning je jednou z populárních a zároveň kontroverznějších metod…

Jazyková škola LITE

icon Anglicky efektivně a rychle? Žádný trik, LITE učí studenty lety osvědčenou patentovanou metodou

Jazyková škola LITE získala letos již počtvrté prestižní titul Czech…

Výpis 113 z celkem 3340