Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
E-learning: užívejte s rozvahou
21.8.2005 Jsou čtyři základní oblasti, ve kterých e-learning vyniká:1. Zvyšování znalostí a uvědomění2. Posilování znalostí, kterými žák již disponuje; umožňuje na ně nahlížet z více úhlů3. Vytváření nových dovedností potřebných pro učení4. Zvyšování motivace k učeníE-learning je skvělý pro okamžitý přístup…
Měření výkonnosti HR
19.8.2005 Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále…
Lidské zdroje v novém kabátě
18.8.2005 V současné době jsme svědky měnící se podstaty funkce lidských zdrojů.…
Proč celoživotní vzdělávání
18.8.2005 Celoživotní vzdělávání je velice praktická věc. Starší lidé navíc mají…
Práce doma ve třech krocích
14.8.2005 Vstáváte sdepresí, že musíte jít do práce? Vracíte se domů sdepresí, že…
Vzděláváním k lepší výkonnosti
14.8.2005 Nejviditelnější rozdíl, který oddělujte úspěšné firmy od ostatních je…
Změna kariéry: Jak vůbec začít?
14.8.2005 Přemýšlíte o změně kariéry, ale netušíte kde začít? Tento článek vám může…
Jak se stát úspěšným on-line studentem
11.8.2005 Sebemotivace pro školitele
8.8.2005 Šéf nového tisíciletí
8.8.2005 Výpis 3381 až 3393 z celkem 3932