Články, rozhovory
Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
E-learning: užívejte s rozvahou
21.8.2005Jsou čtyři základní oblasti, ve kterých e-learning vyniká:1. Zvyšování znalostí a uvědomění2. Posilování znalostí, kterými žák již disponuje; umožňuje na ně nahlížet z více úhlů3. Vytváření nových dovedností potřebných pro učení4. Zvyšování motivace k učeníE-learning je skvělý pro okamžitý přístup…
Měření výkonnosti HR
19.8.2005Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále…
Lidské zdroje v novém kabátě
18.8.2005V současné době jsme svědky měnící se podstaty funkce lidských zdrojů.…
Proč celoživotní vzdělávání
18.8.2005Celoživotní vzdělávání je velice praktická věc. Starší lidé navíc mají…
Práce doma ve třech krocích
14.8.2005Vstáváte sdepresí, že musíte jít do práce? Vracíte se domů sdepresí, že…
Vzděláváním k lepší výkonnosti
14.8.2005Nejviditelnější rozdíl, který oddělujte úspěšné firmy od ostatních je…
Změna kariéry: Jak vůbec začít?
14.8.2005Přemýšlíte o změně kariéry, ale netušíte kde začít? Tento článek vám může…
Jak se stát úspěšným on-line studentem
11.8.2005Sebemotivace pro školitele
8.8.2005Šéf nového tisíciletí
8.8.2005Výpis 3381 až 3393 z celkem 3932