Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Při restrukturalizaci musí všichni včas vědět, na čem jsou
21.2.2022 Při transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří firmu ženou kupředu, udržet plynulé fungování byznysu a komunikovat co nejotevřeněji se všemi zaměstnanci v rámci celé firmy, aby nevznikala zbytečná nervozita a nejistota, co bude se společností a jejich konkrétní pozicí dál.
Jakmile byla možnost, zákazníci se vrátili do učeben na prezenční kurzy
17.2.2022 Vzdělávání je další z mnoha oblastí, kterou covid-19 razantně proměnil.…
Anglicky k lepším vyhlídkám na zaměstnání v destinaci co by kamenem dohodil? Malta je pro vás!
16.2.2022 Doporučujeme Znalost angličtiny je v dnešní době nezbytná v každém pracovním prostředí a…
Komunikace je hra, kterou se musíme naučit hrát 1/2
16.2.2022 “Je důležité si uvědomit, že jsme sociální společnost, která k životu…
Průzkum o roli facility manažera v organizaci
8.2.2022 Doporučujeme Role a kompetence facility manažerů (v současnosti převážně správců majetků…
Jak se s covidem změnila strategie zvládání stresu a proč je důležité, jak zvládají stres manažeři?
8.2.2022 Téma stresu je nejen v posledních letech všudypřítomné. Vleklý stav…
Pozvánka na workshop: Od rozhodování k rozhodnutí
7.2.2022 Doporučujeme Jaké jsou faktory, které ovlivňují naše rozhodnutí? Existují nějaké…
TeamSpirit: efektivní 360° zpětná vazba
2.2.2022 Doporučujeme